——清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓走基層紀實
為進一步了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，更好的分析研判供水保障形勢和舉措，連日來，清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓先后來到普安水廠、菜壩水廠和臨港五水廠開展安全生產(chǎn)工作調(diào)研，同步進行“訪廉問廉”活動，公司黨委副書記、工會主席任大慶，黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師陳興華，黨委委員、副總經(jīng)理吳建剛及相關部門同志先后陪同參加調(diào)研。
在調(diào)研中，周燕賓同志實地查看了普安水廠生產(chǎn)運行和純凈水廠建設運行情況，聽取了廠區(qū)負責同志關于水廠生產(chǎn)和設備運行的匯報；實地督導菜壩水廠沉淀池斜管更換等設備改造維護情況，對廠區(qū)后續(xù)規(guī)范發(fā)展等工作進行了現(xiàn)場指導；實地調(diào)研臨港五水廠“二期”項目建設和“一體化”設備安裝進展情況，對工程推進進行了強調(diào)和部署。同時按照開展“訪廉問廉”工作要求，他還與各水廠干部職工進行了座談交流，廣泛聽取職工意見建議，關心職工生產(chǎn)生活。
在“訪廉問廉”座談會上，與會職工結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、職工生活、企業(yè)文化等方面提出了很好的意見和建議。
聽了與會職工的發(fā)言，周燕賓同志在講話中向大家表示了感謝，對于收集到的意見建議，我們將立足實際穩(wěn)步推進，抓好落實，同時結(jié)合供水保障工作向大家提出了四點要求，一是主動作為，為公司發(fā)展建言獻策。全體職工要牢固樹立“與清源共存共榮”的價值觀，把自身成長融入公司發(fā)展，在觀念上認同、在思想上支持、在工作上落實。二是靠前謀劃，為深化改革添油助力。在下一步的公司深化改革工作中，子公司改革將作為公司改革的“第一梯隊”率先推進，大家要不折不扣完成相關任務。三是輪崗交流，為職工成長搭建平臺。在公司下一步實施的機構(gòu)改革中，公司黨委將充分結(jié)合子公司實際和職工個人作情況，進行調(diào)整，為公司發(fā)展和職工成長創(chuàng)造更好的條件。四是摸清形勢，為地區(qū)發(fā)展貢獻力量。2022年，面對宜賓越來越快的發(fā)展節(jié)奏，公司將面臨前所未有的供水壓力，大家務必要主動適應地區(qū)發(fā)展的需要，一心一意謀生產(chǎn)，確保供水不斷檔、服務不缺位。
在“訪廉問廉”活動中收集到意見、建議共7條，公司將在接下來的工作進行統(tǒng)籌安排，研究解決辦法，形成工作清單，并責成有關責任主體一一落實到位，使得公司發(fā)展更有成效、職工生活更有質(zhì)量。
信息來源：黨群工作部 張小方
