11月23日上午，集團公司在五樓會議室召開中層干部會議。集團公司全體領導和中層干部共40余人參加會議。會議由集團公司黨委書記、董事長周燕賓主持。
會上，集團公司黨委副書記、總經理郭彬宣讀了集團公司部分中層干部職務任免的通知;集團公司黨委委員、副總經理任大慶宣讀了集團公司黨委關于對黨支部設置進行調整的通知。
會議最后，集團公司黨委書記、董事長周燕賓宣讀了集團公司黨委關于部分支部書記任命和支部委員提名的通知，并作了講話。
周燕賓同志在講話中指出，本次支部調整和干部調整從公司全局出發(fā)，以充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和每位干部特長為原則，以對干部培養(yǎng)為重點，促進干部交流和多崗鍛煉。周燕賓同志強調：一是要迅速轉變角色，嚴格按照相關程序完成工作交接，以更積極的心態(tài)投入到新崗位中，適應新工作，學習新知識；二是要正確對待此次干部調整，支持擁護公司干部培養(yǎng)決策，通過多崗鍛煉促進中層干部能力水平進一步提升；三是要立足本職工作，履職盡責，主動擔責，從思想和行動上及時糾正工作不在狀態(tài)、推諉扯皮等問題，做到立行立改。四是要廉潔自律，共同營造風清氣正的良好氛圍。
會議最后，集團公司黨委書記、董事長周燕賓宣讀了集團公司黨委關于部分支部書記任命和支部委員提名的通知，并作了講話。
周燕賓同志在講話中指出，本次支部調整和干部調整從公司全局出發(fā)，以充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和每位干部特長為原則，以對干部培養(yǎng)為重點，促進干部交流和多崗鍛煉。周燕賓同志強調：一是要迅速轉變角色，嚴格按照相關程序完成工作交接，以更積極的心態(tài)投入到新崗位中，適應新工作，學習新知識；二是要正確對待此次干部調整，支持擁護公司干部培養(yǎng)決策，通過多崗鍛煉促進中層干部能力水平進一步提升；三是要立足本職工作，履職盡責，主動擔責，從思想和行動上及時糾正工作不在狀態(tài)、推諉扯皮等問題，做到立行立改。四是要廉潔自律，共同營造風清氣正的良好氛圍。
綜合部 陳宇
