近期，建恒公司董事長、總經(jīng)理劉洪分別組織各部門和重點(diǎn)崗位員工開展2021年度黨風(fēng)廉政談話，本次談心談話通過分層分類、一對一、面對面的方式進(jìn)行，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，防微杜漸、抓早抓小，使全體干部職工時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，增強(qiáng)規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
談話堅(jiān)持“實(shí)事求是、紅臉出汗”的原則，圍繞三個(gè)方面談問題:一是全體干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議;二是匯報(bào)個(gè)人工作中遇到的問題、困惑和困難;三是對下半年工作的計(jì)劃打算，查找工作中的短板不足,提出有操作性的建議、有實(shí)效性的舉措。談話后，還需填寫《談心談話記錄表》，確保真正談出思想、談出問題、談出共識、談出凝聚力，積極引導(dǎo)全體干部職工進(jìn)一步端正工作態(tài)度、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作積極性、主動(dòng)性。
通過以“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的方式，將廉潔談話對象全覆蓋，嚴(yán)防嚴(yán)控，架起干部職工溝通交流的“連心橋”，為有效預(yù)防腐敗增設(shè)一道“防火墻”，為助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。
通過以“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的方式，將廉潔談話對象全覆蓋，嚴(yán)防嚴(yán)控，架起干部職工溝通交流的“連心橋”，為有效預(yù)防腐敗增設(shè)一道“防火墻”，為助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。
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